HR Business Partner : le rôle clé qui transforme la fonction RH en levier stratégique. Dans un contexte où les entreprises doivent gagner en agilité, en performance et en attractivité, le rôle d’HR Business Partner (HRBP) devient essentiel. Plus qu’un simple acteur opérationnel, le HRBP est un partenaire stratégique, capable d’aligner la politique RH avec les objectifs business et d’accompagner la transformation interne. ▶️ Qu’est-ce qu’un HR Business Partner ? Un HRBP est un professionnel RH qu
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